• 一般の研修などでは、本質的な人材開発が難しいとお感じの経営者、ご担当者様。
• 一般の研修ではマンネリ化、または効果に不満をお持ちの経営者、ご担当者様。
• 自分軸を強化し、もう一つ上のリーダーシップと組織を変革するイノベーター育成したい経営者様ご担当者様
• 同じ釜の飯を食う感覚こそが、自企業に必要だと思っている経営者様、ご担当者様。
• 従来型の福利厚生メニューから、新しい発想の福利厚生メニューをお探しの経営者様、ご担当者様。
• 社会課題を人任せにしない真のＣＳＲへの実践を検討している企業様、ご担当者様
• 頑張る社員様へのご褒美と、社員様の成長に投資する「インセンティブプログラム」をお探しの企業様、ご担当者様。
• 会社の節目の機会を効果的に活用し、会社と社員の関係を強固にし、個人力だけではなく、一体感のある組織づくりを構築するサービスをお探しの企業さま、ご担当者様。

ここでは、予期しない状況で起こるさまざまな経験から身体感覚を呼び覚まされ、優しく厳しい自然、ごまかしのきかない農業に胸を借りて、学んでゆきます。

一人ひとりが原点に立ち返り、社会視野や生命の感覚、仕事をすることの意味や価値を考え、自分の軸を見つめ直す機会をつくります。

協働しあいながらの農作物の育成及び収穫は、多様な気づきをもたらします。
そして、学びっぱなしではなく、組織の日常活動に活かせることを大切にします。

一人ひとりが自らの所属する企業や個人的ミッションを再認識し、企業内や人生の中の役割認識や行動に落とし込む　意識開発＆行動力開発の実践プログラムです。

ふと気がつくと、一人ひとりが本来持つ活力を取り戻し、リーダーシップを纏いそれらが参加者同士や周囲に伝播し、企業が元気になるシフトに繋がっていきます。

1. 社員一体となって取り組む農作物の育成及び収獲
2. 農業、自然、交流体験と連動させた、組織開発、人材育成イノベーションプログラムの導入
3. 参加メンバー、農村と都市の地域人材などの多様性活用とネットワーク構築

それらの相互作用で、感動体験とだダイナミックな成果を創り出します。

カリキュラムは、身体感覚を開いて感じる力を蘇らせる現地体験プログラムと多様な体験を日常生活にスムーズにつないで行けるワーク設計。
組織風土変革の専門会社イノベーションアソシエイツ社の実績、ノウハウが凝縮されています。

1. ハンドブックで事前学習
   →Ｑ＆Ａ形式の分かりやすく楽しい3冊のハンドブック
2. オリエンテーション
   →プログラムの不安を払しょくし、モチベーションアップ。
   他者との自然なチームビルディングと自律成長するプロセスを獲得。
3. 現地体験プログラム
   →身体感覚を開いて感じる力を蘇らせる現地体験プログラム（農業、自然、交流体験）
4. ３つのステップワーク
   →現地プログラムでの体験ワーク、学びっぱなしにさせない日常活動につないでゆく行動ワーク、スキルアップと習慣化させるための定着ワーク（オプション）の３ステップ
5. 収獲祭
   →お祭り、学びと行動、同じ釜の飯を食う一体感、等身大の社会貢献などの、統合イベント
6. 実践力トレーニング＆継続支援
   →組織の目標や要望により、さらに具体的な成果に結び付けたい組織のためにカスタマイズ（ビジョン共有や、戦略立案、ブランド浸透、マネジメント実践スキル、クレドづくり組織ンアートなど）
7. 効果測定アセスメント
   →社会人基礎力＋幸福度アセスメント、またメンタルヘルスチェックなどにより、効果を測定できる

・参加のお申込み、お問い合わせ、また、取材のお申込みなどは
　下記のフォームよりお願い申し上げます！